合同是当事人意思表示一致的协议，我们在进行了合同的写作后，是能保障自身利益的，以下是职场好文网小编精心为您推荐的2023短期劳动合同模板7篇，供大家参考。
2023短期劳动合同篇1
尊敬的领导：
您好!
首先感谢你在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
天下无不散的宴席，来到公司上班三个年头了，在三年里我成长了许多，无论是专业技能还是为人处世都让我受益颇深，在这里一度让我找到了依靠的感觉，在这里我开心的工作，开心的学习，开心的成长，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
经过深思熟虑，我决定辞去现在所担任的职位。目前，我觉得自己在现有的工作上有些力不从心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏刚进入公司的热情及学习兴趣，如果再这样混下去，是对公司的不负责，也是在浪费自己的时间，对公司，对自己都是不负责任的做法，更对不起那些关心指导我的领导同事，再则离家较远，又到了谈婚论嫁的年龄……
所以我决定离开，我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意，相信公司会找到比我更合适的员工接替我的工作。非常感谢您对我的教导和照顾，同时我也谢谢大家在工作上给予我的莫大帮助及信任，无乱将来的什么时候，我都会与我曾经是金辇员工而感到荣幸自豪。
最后，真心的祝您和公司全体员工身体健康，工作顺利!也祝公司基业长青，欣欣向荣!
辞职人：___
20__年__月__日
2023短期劳动合同篇2
第一条 用人单位和劳动者基本情况
1、用人单位
甲方(用人单位)名称：黑龙江恒久建设工程有限责任公司、富海煤业沙巴台煤矿 。
法定代表人： 地址： 沙巴台煤矿 联系电话：2、劳动者
乙方(劳动者)姓名： 家庭住地址(现住址)： 联系电话： 邮政编码： 居民身份证号码： 户籍所在地 省(市、区) 市(地) 县(区) 街道(乡镇)
第二条 合同期限
一、劳动合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或者自自 年 月 日起至 年 月 日止 工作(工程)结束即行终止。
第三条 工作内容和工作时间
根据甲方工作需要和工作要求，乙方同意在岗位(工种)工作，乙方的工作地点是 富海煤矿、沙巴台煤矿、七煤斜风井。
在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：1、按甲方规定为当班生产任务要求完成、不按甲方提供的《作业规程》要求保正质量合格。
第四条 工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行 八小时 工时工作制(标注工时/综合计算工时/不定时)。甲方和乙方就休息休假约定如下：
乙方休息、休息无工资 。
第五条 劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日显发薪日是。工资制度和分配形式按下列第 2 项执行。
1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资 元，每月工资
2、实行计件工资制，具体标准为：
第六条 社会保险
甲方、乙方按照国务院、自治区人民政府的规定参加工伤保险和医疗保险并履行缴费义务，乙方因工负伤、致残、死亡和因病，依法享受因工伤亡待遇和医疗保险待遇。
其他社会保险和福利待遇约定如下：
第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方依据国家、自治区等有关劳动保护方面的法律、规定和规定，对乙方进行上岗前的.安全教育培训。
2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所、防护设施和劳动保护用品，积极做好职业危害防护工作;
3、乙方遵守国家、自治区及甲方依法制定的安全规定和操作规程，不得违章操作。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出异议并可向有关部门检举、控告。
第八条 双方需要约定的其他事项
第九条 因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条本合同未尽事宜，按照国家及自治区有关法律法规和规定执行，无规定的双方协商解决。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)： 乙方(签章)
法定代表人(主要负责人)
(签章)
年 月 日
2023短期劳动合同篇3
甲方：
乙方：
一.社会力量办学教师________年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。
二.社会力量办学聘请的教师年下期月工资300元，年上期起执行等级工资。
三.学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。
四.一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。
五.各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
六.教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满________年，中途辞职的，不退还押金。
七.各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。
八.从年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九.学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。
十.超工作量计酬，每月按公式（–45）215;1元发放超工作量奖（为班级人数），本学期人数不足不扣。
十一.未尽事宜，协商解决。
甲方签章：
乙方签字：
时间
2023短期劳动合同篇4
乙方(劳动者)：____________ 甲方(用人单位)：____________
身份证号码： ____________电 话： ____________住址: ____________电话: ____________地 址：____________
甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本协议。
一、协议期限
自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
乙方自愿被甲方派送到 ，分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务.
三、工作时间
工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资;工资制度和分配形式按下列执行; 实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每小时工资 元或另行约定工资标准;
五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。
六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律责任。
七、违约责任
1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。
2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。
3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
2023短期劳动合同篇5
合同编号：122784
甲方：
地址：
电话：
乙方：
身份证号码：
拍卖师资格证号：
联系电话：
甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工(职务：拍卖师)。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。
一、聘用期限 聘用合同期为________年;以双方签定聘用合同日期起计算。
二、薪金报酬及支付方式 乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币元整(元)及培训费1000元; 支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方20元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二________年劳动报酬及培训费由甲方在下________年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第________年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，________年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。
三、劳动任务、纪律
1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。
2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。
四、合同终止、续定
本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利;如双方同意续约，应另行签订聘用合同。 若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续(包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料)。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按20元月标准对乙方进行违约补偿。
五、违约责任
任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。
六、其他约定
1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。
2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。
3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。
4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。
5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的网上继续教育费用及________年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币0元。
6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前90天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。
7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。
8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。
9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000元。
七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。
本合同一式二份，自________年____月____日起生效，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法人或授权代表：
________年____月____日
2023短期劳动合同篇6
用人单位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要负责人)：
员工姓名(乙方)：
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司
(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务
(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。
三、工作时间
甲乙双方同意按不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
四、劳动报酬
(一)乙方正常工作时间的工资双方协商为 元/月;
(二)工资必须以法定人民币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
(四)甲方每月10日前发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
(一)甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除和终止
(一)双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;
5、因甲方过错致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;
3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
4、因乙方过错致使劳动合同无效的;
5、被依法追究刑事责任的。
(四)有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任
(一)乙方违反双方签订的竞业限制协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。
(二)乙方自动离职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额双方商定。
(三)劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。
(四)甲方违约解除或者终止劳动合同的，应当依照本合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
(五)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的`，按法律规定赔偿对方经济损失。
十、争议处理
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、其他约定
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同，凡与本合同不一致的，应以本合同为准。
(二)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。
(三)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)。
(四)合同未尽事宜或合同条款与劳动法规有抵触的，按现行劳动法规执行。
(五)本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。
甲方：(盖章)
法定代表人：
(或委托代理人)
年 月 日
乙方：(签名或盖章)年 月 日
2023短期劳动合同篇7
用人单位：__________ (简称甲方)
劳 动 者：__________ (简称乙方)
鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：
一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。
二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。
三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。
乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
现金支付银行转账。
五、用工要求：
1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。
4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。
5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：
乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。
3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。
八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方：__________ 乙方：__________
(盖章签字) (盖章签字)
年 月 日 年 月 日
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