制定活动方案时，考虑到天气变化等外部因素是非常必要的，详尽的活动方案能够帮助我们提前应对可能出现的问题，降低活动风险，职场好文网小编今天就为您带来了座谈会活动方案最新7篇，相信一定会对你有所帮助。
座谈会活动方案篇1
一、会议时间：
9月10日（星期四）上午9：00，会期半天。
二、会议地点：
创新楼三楼会议室
三、参加对象：
1、教育局来校慰问领导；校董会成员；离退休老干部代表；家长代表。
2、学校校长室成员；中层干部代表；部分优秀教师代表：匡艳、倪金玲、丁文联、钱学菁、张相春、朱敏（大）
四、活动准备：
1、9月8日前给所有学校董事会成员、扬中市三十强企业、退休老同志代表，寄发请柬，请柬中附学校新一届领导班子合影。（办公室）
2、9月10日早晨在前后校门口给每位老师送一只红苹果，以表学校节日问候。（陈、办公室、总务处）（前门：李培莲顾健陈斌王汉民后门：丁劲松王泳张纪云）
3、9月10日晨会课“庆祝教师节红领巾广播”。（刘、德育处）
4、9月10日座谈会服务安排：
（1）环境布置：
展牌：老师，节日快乐！老师，您辛苦了！（黄、美术组）
（2）来宾接待：
李培莲丁劲松（一楼）卢敏洪颖琪（三楼会议室）
（3）会议室布置：（陈、总务处）
（投影：扬中实小庆祝第xx个教师节座谈会）
（茶水：绿茶香烟鲜花：桌花2盆
点心：糕点水果：哈密瓜无籽葡萄香蕉）
（4）一楼来宾接待处：
一组：
二组：
（5）拍照：xx
摄像：xx
座谈会活动方案篇2
一、指导思想
今年是“五四运动”胜利**周年和共青团成立**周年。为弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神和继承“永远跟党走”的光荣传统，增强广大青年学生热爱祖国、热爱家乡的情感，促进良好校风的形成，青湖学校团委将开展庆祝“五·四青年节”系列活动，汇聚青年教师的青春力量，共建和谐文明的青湖学校。
二、座谈会主题
爱岗敬业，提升素质，尽快成长。
三、座谈会时间
**年5月4日（周五）下午4：45
四、地点及主持
音乐教室，座谈会由王辰书记主持
五、参会人员
学校全体老师
六、活动目的
1、进一步端正青年教师观念态度，帮助青年教师树立正确的价值观、人生观。
2、引导青年教师让闲暇时光充实起来，积极提升业务素质，争取“五年站稳讲台，十年成为骨干，二十年成名成家”。
3、纠正部分青年教师工作和生活中一些陋习，努力培养一大批综合素质强的优秀青年教师。
七、座谈会程序
1、教导处陈德彪主任就青年教师成长和培养问题作专题发言。
2、两名青年教师代表（小学部和中学部各一名）发言。主要畅谈自己成长，工作、生活感受以及对学校工作提出一些好的建议。
3、骆校长作座谈会总结，从教师思想、教学工作、师德、人生规划等方面对青年教师提出新的要求和希望。
4、教师才艺展示。
5、食堂聚餐。
八、相关事项
1、会场布置由团委负责。
2、会场话筒（准备两个话筒）、音响等由杨天娇老师负责。
3、教导处负责与年级协商、选定发言的青年教师代表，并及时通知其本人撰写好书面发言稿。
4、办公室杨顺军主任负责参会青年教师考勤工作以及摄影和宣传。
5、散会后的卫生、器材的收集和整理工作由团委负责。
座谈会活动方案篇3
一、会议名称(会标)
_省_局20_年工作会议
二、会议时间
20_年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。
三、会议地点
机关x楼会议室
四、参加人员
序号 单位 人数 姓名
1 厅领导 1 _x
2 局领导班子成员 6 _x _x _x _x _x _x 3 副处级干部 3 _x _x _x
4 各科室负责人 18 _x _x _x ……
5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员
6 _x处 20
7 _x处 21
8 _x处 26
9 _x处 22
注：各处参加人员：
1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;
2、各所所长、书记;
3、获奖集体代表和个人。
总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。
五、会议日程
主持人：_x(一般为常务副局长)
一、_宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;
二、_宣读《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;
三、_宣读《关于对_x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;
四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;
五、_与各处处长签订20_年工作目标责任状;_与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;
六、_传达全省_x工作会议精神;
七、_做工作报告;
八、厅领导_讲话。
六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)
1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。
2、工作报告——_讲话;
3、传达提纲——全省_x工作会议、全省_x祝捷表彰大会、全省_x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;
5、目标管理卡——机关各科室20_年工作目标管理卡;
6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;
7、奖励决定——《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;
8、光 荣 册——_x局20_年先进集体、先进个人光荣册。
七、会议组织
成立_x局20_年工作会议筹备小组：
会务组
组 长：_x
副组长：_x
成 员：_x _x _x _x _x
1、安排食宿
安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(_x)
2、布置会场
①组织卫生员全面清扫会场卫生;(_x)
②制作、悬挂会议的会标;(_x)
③调试灯光、麦克;(_x)
④制作、摆放主席台桌签;(_x)
⑤设置签责任状用桌椅;(_x)
⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(_x)
⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(_x)
3、负责先进集体和个人的评比和颁奖
①起草下发《关于印发20_年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(x
②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(_x)
③印刷《_x局20_年先进集体、先进个人光荣册》;(_x) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(_x) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(_x _x _x)
4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(_x _x)
5、购买材料袋;(_x)
6、照相、摄像、录音;(_x _x _x)
7、引导各级领导入场;(_x)
8、安排主席台和各所领导会议用水;(_x)
9、维护会场秩序。(_x _x)
材料组
组 长：_x
副组长：_x
成 员：_x _x _x _x
1、起草下发通知
起草下发《关于召开_x局20_年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(_x)
2、制作《会议须知》;(_x)
3、起草主持辞;(_x)
4、起草_在工作会议上的讲话或讲话提纲;(_x)
5、起草_在工作会议上的工作报告;(_x)
6、起草全省_x工作会议传达提纲;(_x)
7、起草全省_x祝捷表彰大会传达提纲;(_x)
8、起草全省_x系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(_x)
9、起草《20_年工作目标责任状》;(_x)
10、起草《20_年党风廉正建设责任状》;(_x)
11、起草《20_年综合治理工作目标责任状》;(_x)
12、收集汇总《机关各科室20_年工作目标管理卡》;(_x)
13、起草《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;(_x)
14、起草《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;(_x)
15、起草《关于20_年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(_x)
16、会后编发会议《简报》;(_x)
27、印刷、分发材料。(_x)
座谈会活动方案篇4
一、指导思想：
为迎接第xx个教师节的来临，,蔚斗分园的全体教职工们举办第xx个教师节的庆祝活动,主要以不同形式向全体较职工表示节日的祝贺，使教职工之间的关系更加融洽。现制定实施方案如下：
二、活动目标：
1. 通过开展多种形式的系列庆祝活动，增进教师们之间的情感。
2. 借助节日机会，进一步促进教职工的凝聚力。
3. 提高教职工的职业道德思想，开展一次有意义的公益活动。
三、活动准备：
1、“互敬互爱”活动 负责人：xxx
2、“心系开幼”公益活动 负责人：xxx
3、“诉说心声”教师座谈会活动 负责人：年级组长
4、教师节活动新闻、拍照 负责人：xxx、xx
四、参加对象：
蔚斗分园全体教职工
五、活动时间：
20xx年9月10日教师节前后
六、活动内容：
第1项活动：开展“互敬互爱”活动，以园长为首，组织教师、保育员和后勤工作人员，在教师节期间，举行“张张贺卡传真情、句句祝福暖人心”的'真情问候活动，让教职工之间的友情在这里释放，让我们1起怀念，1起感谢，1起关注，1起祝福!为自己崇高的幼儿教育事业喝彩。
第二项活动：开展“心系开幼”我为蔚斗新园所添彩的公益活动，组织全体教职工通过自己的双手来美化和打扮新园所，从而激发教职工的爱岗敬业、无私奉献的精神。
第三项活动：开展“诉说心声”的教师座谈会活动。蔚斗分园全体教职工一起喝茶聊天，买一些零食在幼儿园进行座谈。首先、让本学期新加入的教师进行自我介绍与才艺展示。其次，让全体教师在轻松愉悦的氛围中，边吃边自由畅谈、诉说心声，增进教师之间的情感交流，促进下一步工作的有效开展。
七、活动经费：
以班级为单位确定数额，一个班级100元，共7个班级700元。
座谈会活动方案篇5
一、目的
1、沟通并签订20xx年年度代理合同，明确明年任务。
2、传达20xx年营销思路，发布公司“渠道下沉、大力发展分销，发展三四线市场和农村市场”、“市场聚焦、大力塑造样板市场”、“区域差异化营销”的重大战略;总结区域市场亮点，形成20xx年区域培养方案及营销工作大纲，指导区域经理工作。
3、发布年终新产品、新的服务道具、品牌形象及20xx年产品战略，提振经销商信心，降低中大经销商多品牌经营的风险。
4、通过一对一深度沟通，深化厂商关系，改变以往“年度两次大会，通过博弈吸钱”的.营销模式，为“政策常态化，降低经营风险;减少厂商博弈，集中注意力在终端销售上;减少博弈导致的政策成本”，引导公司更加健康和稳妥的发展。
5、适当将多品牌运作及特大经销商，20xx年第一季度的钱吸入公司账户，减弱其它品牌的打款竞争和经销商购房、购车的冲动。
二、范围
1、本文件适用于20xxd&w公司年终区域市场走访沟通会及相关组织工作
2、文件抄送：总经理、副总经理、财务总监
3、文件发放：营销中心、企划部、研发部、生产部
三、原则
1、会议形式力求简单、严控费用，费用占比不宜超过提货额的10%。
2、分管领导负责原则：分管领导对相应片区具有绝对的把控能力。通过分区走访与交流，强化厂商关系，要明确各领导的行动路线，走访助理及洽谈内容(内容的框架由会议总策划制订，区域经理总结、填充)。
3、会前准备工作
①发通知说明，今年调整思路取消了“经销商大会”，不能让经销商有猜测、疑虑。
②区域经理必须深入调研，要总结、提炼区域亮点、影响打款的核心原因等。
③要确定年底能发布哪些新产品，要明确能推出哪些新的形象和演示道具。
④会前完成1500万基础目标的意向谈判，会议期间主要是推动冲刺目标的实现。⑤准备好演示道具、d&w卖场四张画、区域市场走访vcr、服务经验总结，服务工具设计。
4、会议沟通内容：
①区域市场竞争情况、产品需求情况和对公司的建议。
②d&w下一步产品战略(发展ro等)。
③发布公司20xx年营销战略(分销、差异化营销、工程订单等)。
④研讨20xx年区域目标和销售策略。
⑤签署20xx年合同和任务书。
5、会议要紧扣主题，输出对经销商有益的内容(框架由企划部统一归口，总策划审核)
四、会议安排
1、会议行程安排
全国经销商分为十个会议区，结合当地经销商运营情况及当地核心经销商数量划分，会议地点依照该会议区内核心经销商及会议区地理选定。各地区销售经理协助总部领导开展会议工作。
2、会议流程
12月15日，下午到达之后自由沟通，晚上洽谈
12月16日，会议议程
五、会议费用预算
备注：经销商住宿住宿自行解决，公司只负责餐费。
座谈会活动方案篇6
会议名称：xx市老干部迎新春座谈会
座谈时间：20xx年2月8日下午4：00
座谈地点：xx
参加领导：许xx
壮钧蒋建中（市委办负责通知）。
部门领导：市委办、政府办、组织部、老干部局相关负责人。
会议对象：十四级以上离退休干部和原四套班子领导。（市委老干部局通知）
主要安排：
①召开座谈会。会议由高书记主持，潘市长通报相关情况，许书记讲话，并听取老干部对市委、市政府工作的意见和建议。（许书记讲话稿由市委办负责，高书记主持词由市委办负责，潘市长讲话稿由政府办负责，会场由老干部局牵头负责协调安排，参会老干部由老干部局负责接送）
②发放慰问金。座谈会结束后，向老干部发放慰问金，并请参会人员共进晚餐。
③对于因身体等原因不能参加座谈会的老领导，会后由市委老干部局上门向他们通报情况，送上慰问金。
④会场和晚餐安排由市接待办负责，市委老干部局协助。
就餐地点：xx
座谈会活动方案篇7
一、会议背景：
人才是企业的重要资源，青年员工是企业的未来和希望。今年，公司在面临发展的新形势，各专业的人才倍感紧缺。为了尽快将青年员工培养成为企业有用的人才，成为企业可持续发展的生力军和骨干，公司召开此次青年员工座谈会。
二、会议主题：
成长关怀责任
三、会议目的：
1、为构建青年员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助青年员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、畅谈青年员工在本公司内对于自身的职业发展计划。
3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。
四、会议地点：
磷石膏会议室
五、会议时间：
xxx4年5月28日下午2：30时
六、与会人员：
略
七、会议议程：
第一部分：团委负责人主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的。
第二部分：人力资源部、企划部相关领导简要介绍我厂近十年来，学生进厂的`发展状况和人才梯队建设的近况;说明公司当前工作情况和未来发展规划，激励青年要适应企业发展做职业规划。
第三部分：中青年干部就自身成长经历，指导青工以科学的态度和方法规划自己的职业生涯，激发青工自主学习、提高技能的热情，教会青工如何用积极的心态正确对待工作中的压力和挑战。
第四部分：青年员工与公司领导的互动及提问：基本上要求每人都进行提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、岗位，薪酬，升职)。
第五部分：为优秀团支部、优秀团干、优秀团员及光荣离团人员颁发证书。
第六部分：领导讲话。
八、会议组织工作：
1、前期应充分沟通与会人员，及时参加座谈会，确保参会率。
2、在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。
3、座谈会全程做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。
座谈会活动方案最新7篇相关文章：
