在教学工作中，注意观察幼儿各种学习上的变化，及时了解幼儿的学习情况，并有目的的对幼儿进行针对性辅导。本学期幼儿在于数学上吸收消化还不错，但有及个别幼儿对于10以内的减法练习还有待加强。对于英语方面，我和孩子得一起学习交流，下学期争取实施有效方案，让幼儿对英语感兴趣，喜欢英语。对于张老师所有教学中的配合，积极响应，力求完美。

当然一个班的工作能否得以顺利进行，除了靠几个老师的努力之外，更重要的是要得到家长们的支持和配合。特别在毕业班，幼儿要学习的知识也相对要难，要多。这是家长比较担心，紧张的。自然对我们老师的要求也比较高。为了使家长信任、支持和配和我们的工作，我们采取了以下措施：

我们平时充份利用了早接和放学的时间跟家长交流，使家长及时了解自己孩子在园每天的学习情况；定期与家长适时电话沟通了解幼儿在家的情况，在有针对性地开展幼儿的教学工作，这样既促使我们老师跟家长的相互理解，更使我们间的关系更加密切；还有让家长参与到我们的工作中。在主题教学活动中，我们开展了亲子运动会活动，圣诞英语节教学汇报等等，让家长和幼儿共同完成活动，这些活动不仅能促进我们与家长的关系，而且还能让家长更了解我们的工作。可见家长朋友在我们平时开展班级工作时真的很重要。

这个学期说实话真是忙碌的一年，有时候感觉真的`鸭梨超级大，身心都很累。当然在这忙碌的一年中收获也不小，感谢领导的辛勤栽培和同事们给予的包容谅解，我在各项工作中享受到了收获的喜悦与自信。当然也发现一些存在的问题和一些不足之处。我坚信会在新的学期里再接再厉，争取在新的工作上能够更上一层楼，都要加油哦！

2024村半年工作总结范文篇2

一、健全机构，完善制度，各项保障有了新加强

二、强化素质，选配能人，队伍建设提上新水平

我们注重把那些政治素质好、文化水平高、年富力强、专业技术水平较高的能人挑选充实到站点工作岗位，自从各村都有“大学生村干部”后，我们就从“大学生村干部”中挖掘人才，他们懂电脑、脑子灵、信息面宽、知识水平相对较高，比较适合管理员工作，所以，我们加强培养力度，使他们精通远程教育工作相关知识和技能，目前，3个村的站点管理员都是“大学生村干部”，机关和社区的管理员也都是20出头的大学毕业生。

三、完善设施，提高档次，基础建设迈上新台阶

四、因地制宜，有的放矢，学用结合提升新境界

我街道地处城郊结合部，近几年来，随着调味品批发市场、水产批发市场、自行车批发市场、五金机电批发市场等大型批发市场的建成以及冷库和企业的不断增多，还有省体育中心、郑大体院等单位搬迁入驻，3个村的土地急剧减少，目前基本开发殆尽，农民逐渐从土地耕种转到二产、三产上来。对此，我们及时调整工作思路，按照“内容更丰富、形式更灵活、效果更明显”的要求, 根据农民需求有针对性的安排远程教育播放内容。一是为“创先争优”活动搭建良好学习平台。结合“创先争优”活动安排，适时利用远程教育网络集中开展教育活动，通过收看辅导讲座，创先争优活动汇总涌现的先进典型，让党员干部深入学习了xxxx在中央政治局集体学习时发表的重要讲话精神和创先争优中的各项要求，扎实深入开展创先争优活动，充分发挥街道社区基层党组织和党员服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。二是积极开展党员群众致富能力培训。各村针对党员群众办企业热情较高的实际，安排了市场经济知识讲座等内容，引导群众获取各类致富信息和实用技术，破解致富难题。王砦村莽原粮食机械制造厂成立几年来，产品已远销非洲欧洲，产生了良好的经济效益。老鸦陈村外来人口多，服务行业发展潜力大，村里就经常播放各类服务业的知识和信息，引导党员群众开办各类服务项目，为流动人口提供良好的服务，并从中增加收入。三是努力提高党员群众综合素质。着眼将远程教育网络建成农村精神文明建设和民主法制建设的主阵地，通过远程教育网络，播放有关党的各项方针政策知识讲座和阶段性的工作重点，引导党员群众关心党和国家的大事，提高党性意识和责任感;通过播放现代法律法规讲座，提高党员群众依法办事的能力;通过开展“远程教育宣传月”、“红色电影月”等活动，播放多部红色电影和各类文艺节目，在党员群众中倡树文明新风，减少各类不稳定因素，营造和谐团结的发展氛围。

2024村半年工作总结范文篇3

时光如梭，转眼间已至20xx年下年半，自20xx年12月10日进入公司至今，已有半年多的时间，回首这半年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益。行政工作琐碎，为了搞好工作，经常向于经理请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了前台的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

我认为做好前台这个岗位，就要对前台工作有重要性的认识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。以下是我20xx年上半年工作总结：

一、具体工作表现

a、能够较好地完成本职工作（如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等），做好行政后勤工作计划；

b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理；

c、能够较好地完成上级安排的任务；

d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生；

e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作。

1、办公用品的管理

起初刚到公司的时候，办公用品管理还不是很完善，经过两天的时间把办公用品全部整理并登记，根据平时使用的情况，寻找一家专门做办公用品的公司，当然货比三家，经过于经理同意才最终定下来。每个星期五统计一下本周办公用品的出入明细，向于经理报告，请示下个礼拜所需用品，以做到不备之需。在业务部频繁加班的情况下，在周五的时候会提前把审计部预计需要的复印纸等办公用品备用出来，以免耽误装订工作。

2、公司固定资产统计

在来到公司的第三天将所有的固定资产，都做一下最彻底的统计，大到电脑、复印机，小到桌椅、微波炉。

3、月底工作

每个月底将每位员工的打卡情况及请假天数核对，做最后的考勤表上交于经理。

每个月底将本月公司使用的网费、物业管理费、停车费、保洁费、电话费、快递费、办公用品费、电费以及饮用水费用等办公用品费用的'合计做出明细上交于经理，并做出本月与上月金额的对比。

4、招聘新员工

根据业务部与前台工作的实际需要，年初有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起刚毕业时的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定良好的基础。

5、把小事做好

行政工作是繁琐的，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识；最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。

⑴每天与保洁阿姨一起给董事长办公室打扫卫生，以及花卉的保养。上下班时要整理好前台的物品，察看一切电器是否关闭好电源。当天看看备忘录还有什么事情要做。前台大厅随时都要保持整洁大方。饮用水桶数发现不够时要及时叫送水。传真机、复印机、打印机没有墨时，要电话通知专业人员来加墨。如果空调出现温度调式问题，及时打电话通知物业派人上来，不管有什么问题都要想办法尽快解决。

⑵前台的主要工作是迎客，为客户答疑（包括转接电话、收发快件）。做好这项工作，最重要的是服务态度和服务效率。看到有来访客人，要立即起身主动问好。对第一次来访客人要问清楚对方贵姓，找谁有什么事，了解来访者的目的后通知相关负责人，其中也要了解是否把客人留在前台大厅还是会客室，还是引客到负责人办公室、会客室。接待客人要笑脸相迎，耐心细致，亲切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相关负责人，请稍等。

⑶转接电话，要注意礼貌用语，使用公司的标准用语：您好！天世悦成！问清楚对方找哪位，贵姓有什么事情，了解情况后转给相关人员。熟悉公司内部人员的办公电话分机号。如果来电方是作广告、推销、网络这些都是与公司无关的来电就要拒绝。领导及同事的电话号码也要记清楚，看到来电显示也可亲切问候。

二、工作收获

1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；

2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

三、工作不足

工作细心度仍有所欠缺。

四、今后工作方向

1、努力提高服务质量，做事麻利，有效率，细心不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

2、加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。

3、不断充电，每天都利用工作闲暇时间学习人力资源，争取下半年将企业人力资源管理师证书考下来。

五、总结

以上是我的个人工作总结，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着下半年的努力学习考证及不断实践而逝去。最后，感谢领导能够提供给我这份工作的机会以及对我工作的支持与肯定，使我有机会和大家共同提高、共同进步。感谢每位同事在这半年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信事务所公司明天会更好！

2024村半年工作总结范文篇4

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，与日俱增进一步，达到新境界，创造新篇章! 经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

我是一名大四的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了很多，作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的，因此我必须紧密地和社会联系在一起，和它成为一个整体。通过工作，我明白了很多，比如我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每个人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员，一旦某个成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去帮助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。

在团队中我们要绝对服从上级的命令，一个有纪律的团体本身就是一个好的团体，我相信在纪律保证下的团体无论他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪个队没有纪律，no rule,no success.

在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这个大的环境，没有它，一切也不用谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢?

在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便;二、物品的种类繁多;三、环境优雅;四、总体服务水平比较完整;五、卫生符合国家标准。

我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了作为一个领导要想下属赞同你，你必须及时地发现下属的困难，及时地进行帮助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必须做的，而在实际工作中我更多的是去谅解他们，这可能与我工作的时间长短有关。

在工作中，我也发现了更多好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比较好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人;其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源;其三、会员卡制度，他们实行的会员卡号中这样的，会员价与商品的实际价是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。

我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每个人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸责任，因为你也是超市中的一员，你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一个袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市，豆腐都在那里买，因为这个店会负责起自己的责任，让人放心。

2024村半年工作总结范文篇5

第一部分：工作回顾与总结

自5月4日开始上班，已经过去三个月。回顾这三个月的工作，整体感觉有些缺乏方向，没有真正开始做销售工作，所做的事情也有些不知所措。以下是按月份简要回顾这三个月的工作：

5月、6月份的工作

在上班开始后一个月，我几乎没有做任何与销售工作相关的事情。大部分时间都用来整理、修改来自同事们郑、伏、马的技术方案。整整一个5月，我只打了六个电话，其中四个被拒绝了。我寄出的样本基本上全部通过朋友关系联系到的客户，但我没有时间去和客户建立联系，只能等待客户联系我。这样的联系方式不能被称为关系，只是相互留下联系方式。没有建立起关系，即使客户有需求，也不会想到我。认识人的方式有很多种，关键在于你给对方留下的印象。只有让对方在需要时主动想到你，才是关键。

在五月里，我整理前任留下的客户资料时，发现其中没有什么有用的东西。这些客户中没有几家有科研能力和试验中心，只是一些代加工企业。曾经照着那些资料打过几个电话，结果发现他们没有这方面的需求。后来我的同事也用这些资料打电话，得出了相同的结论。

从五月份的第二个周末开始，我开始对同事伏、郑、马和岳进行培训。主要是基础理论知识的培训，按先后顺序讲解以下内容：

1、单级制冷系统的工作原理；

2、技术方案的制作和修改；

3、箱体结构和外箱尺寸的计算方法；

4、复叠制冷系统的工作原理，深冷试验箱的成本计算以及报价等；

5、快速温箱箱的工作原理，制冷系统的配置；

6、冲击箱的原理，与快速温变箱的区别，并带他们去车间实地了解；

7、盐雾箱的工作原理和结构等；

8、进行一次摸底考试，并进行讲评。

整个培训在七月中旬结束。我已经把我知道的全部告诉他们了，不应该讲的也已经讲了一部分。至于他们能记住并理解多少，就要看他们的领悟能力和用工程度了。

我的文章改写版：

六月份的工作基本上就是在复制五月份的工作。工作的性质都是为他们服务，自己的工作并没有多少进展。每一天的大部分时间都会花在技术方案等事情上。标准的规格书还好一些，但如果遇到招标的技术方案，可能需要耗费三天、五天、甚至更长时间。这样的工作已经没有时间给我的销售工作，并且我只能不断思考和阅读和技术相关的资料。

直到六月下旬，我才能够忙中偷闲地联系了一些客户，但数量非常少。七月份的工作则是不同的。

在第一周的时候，我接到了一个无锡的招标书。花了一周半的时间才完成四个技术方案，并且我不得不前往无锡质检所三次。这四个技术方案分别是：3.6立方米的快速温变箱，7.5立方米的快速温变箱，800l的防爆箱，以及24立方米的步入式试验箱。其中，两台快速温变箱和防爆箱是为光伏质检中心使用的，而步入式试验室则是为轴承中心使用的。

7月15日和16日，我前往南京参加了投标。这次的经历让我对整个招标过程有了更深刻的认识。招投标的全过程包括：购买标书，制作标书，递交标书，唱标，评标与答疑，公布中标结果，签订采购合同。

1. 购买标书：在购买标书之前，我们需要先和招标公司、使用方沟通，并询问一些关于基本参数和使用情况的问题。只有在我们技术力量达到客户要求的程度时，我们才会决定是否购买标书。如果做不到，我们只能选择放弃。

2. 制作标书：这个过程非常长，也非常复杂。我们需要通过电话或者面对面的交流以获得尽可能多的信息，以利于制作标书。一份完整的标书包括：承诺书、技术方案、投标人的资格认证、税务登记证、营业执照、投标保证金、公证费、售后服务承诺、施工安装计划等方面的内容。

3. 递交标书：递交标书可以是现场递交，也可以提前以快递的方式递交。我们需要特别注意保证金的递交方式，往往会是以汇票、现金等方式进行递交。

4. 唱标：唱标是在递交标书完成后才开始的。这个过程是按递交标的`先后顺序进行公布的。公布的内容包括：投标单位、设备的投标金额、保证金的有无、供货时间等。

5. 评标与答疑：在唱标结束后，招标公司会通知参加投标的公司代表在招标公司等候或者在多长时间内赶到招标公司进行答疑等相关的工作。

公布中标结果有两种方式：现场公布和网上公布。以后，中标公司会收到招标公司的信函通知中标结果。

在中标结果公布后，招标公司会通知中标厂家签订采购合同，超过规定时间的可能会被取消中标资格。在双方签订采购合同的时候，双方还需要商谈一些细节问题。

在这七个步骤中，第二步是最重要的。除了与客户进行技术交流，还要注重公关作用。如果公关工作做得好，会对中标结果产生不可估量的影响。尽管公关工作会产生一些费用，但与中标金额相比，这些费用微不足道。然而，它们产生的影响确实不可忽视，甚至会直接影响结果。

在6月中旬和7月下旬，我出差到山东两次，全是为了一个海尔的网上招标项目。第一次出差是为了认识采购部门和使用部门的人，而第二次则是为了公关。第一次取得了成功，但第二次只能算是无功而返。我只约到了使用部门的人，而采购部门的人则一直避而不见。这可能是由于公司内部斗争太激烈而让相关人员胆怯，也可能存在不信任的成分。另外，海尔的工作效率也让人不舒服。这个采购计划已经进行了近三个月，却还没有公布竞价开始的时间和结果公告，只是一直让人等待，曾经令供应商的积极性消磨殆尽。

第一次去青岛，我不仅遇到了正在进行的招标项目的负责人和使用方的人员，还了解了九月份的一个招标信息。因此，我们可以提前做好相关的公关准备，为下次投标做好准备。但是，在5月、6月和7月这三个月里，我感觉自己没有把握好工作的重点、时间、处理方式以及整体思路上的转变。我一直没有真正进入工作状态。直到7月下旬，我才逐渐开始进入工作状态。

具体的工作没有做到位，例如，周工作报表不够详细，几乎没有周工作报告。虽然我有一些月度工作计划，但大多数时候都被其他事情打乱，使我的工作变得十分被动。计划只能被迫推迟到下一个月，从而形成了一次又一次的推迟。例如，在五月下旬，我已经联系了安顺460厂的人，原计划在六月下旬拜访他们。但从山东回来后，南京的招标任务打乱了我的计划。整个七月份的行程也排得满满的，因此只好把拜访计划推迟到八月份。

工作计划下半年

为了提高市场竞争力，下半年的重点是长三角地区，不过山东市场也不容忽视。

八月份将重点放在上海，突破原有的分区规划，联络已有的客户，以及挖掘新的商机。专注于开拓新客户，合理规划出行计划。目标是在上海达成2到3个订单，总金额在20万左右。

九月份将重点放在苏州和无锡，主要着手外资及合资企业开拓，借助一切可利用的关系，找到苏州和无锡及其周边地区的至少80家潜在客户，力争达成订单总额在10到20万左右。

工作计划及月度分工

1、十月份将上海、苏州和无锡的客户资料整理归类，并进行客户资源分析，确定优质客户资源，重点攻克并进行重点跟踪和调查。

2、十一月份将重点开发华北地区，尤其是在光伏太阳能及电子电器行业中，攻克北方企业市场，相信将有订单。

3、十二月份再次拜访山东、华北和长三角地区的客户，建立个人关系和公司合作关系，为今后订单的拓展奠定基础。

目标是在接下来5个月中签约订单总额不少于80万。

2024村半年工作总结范文推荐5篇相关文章：

★ 村卫生室半年工作总结5篇

★ 2023半年个人总结范文推荐8篇