一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以2011换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。

二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。

2、规范党员管理，提高党员素质

一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员725名，撰写心得体会80多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处17个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员5000多人次。

二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决3年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、 “双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员21名，转正党员23名。

三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。

3、加强后备干部培养，储备实用人才

在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众基础好的'种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部33名，农村实用人才38名。

1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平

突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。

2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事

实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2011年，全处共承诺实事62件，投资1000万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。

3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体

一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系1户贫困户，帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。

二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。

1、完善办事程序，实现透明化操作。

以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。

2、加强村级财务管理，实现事前监督

在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出3名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。

3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策2次，最多4次，最少1次。

4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。

做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。

1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能

办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入达到了5万元以上。

一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用3年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。

二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员27人，送去慰问金4500元，表彰优秀党员、党务工作者共61人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。

对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，致使少数村战斗力不强、推进工作慢、不稳定因素时有发生。

3、人力和项目资源还比较缺乏

随着城市化、信息化推进，农村一些有头脑、有文化、有实力的能人在外创业多，滞留在农村的村干部资源相对较少;另外，村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题。

区委述职报告篇2

区委书记述德述职述廉报告

我于20xx年9月任xx市委常委，兼任xx出口加工区党委书记、xx开发区党委书记;11月起兼任章贡区委书记。在市委、市政府的正确领导下，我恪尽职守、勤勉工作，xx开发区、章贡区经济社会平稳较快发展，党的建设取得新成效。

一、坚持以德修身、锤炼党性，始终做到讲政治、重品行、干事业。

不患位之不尊，而患德之不崇。一直以来，我坚持低调做人、规矩做事，以德修身、锤炼党性。坚定政治信仰。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚定不移地同党中央和上级党委、政府保持高度一致。恪守工作原则。不说违反原则的话，不做违反原则的事，不搞无原则的迁就照顾，重担履肩、重任当前之时，勇于担当、敢于作为。提升生活情趣。克己慎行，一日三省，心境求高洁，学识求丰富，生活求简单。

二、坚持勤勉敬业、深谋远虑，始终做到谋全局、把方向、抓大事。

想问题、作决策时，力求站得更高、看得更远、想得更深，使决策更具前瞻性、科学性、实践性。在分管全市开放型经济工作中，积极实施“内外联动、互利共赢”开放战略，提出主攻产业链招商，承接产业组团式转移和产业链整体转移。开发区工作期间，确定并坚持“加快转型创一流，打造核心增长极”的目标理念，发展经济既争一时、亦争千秋，工作中重分析、重规律、重制度，推动开发区成为xx的新城区、工业的新引擎和经济的核心增长极。到章贡区工作以来，围绕“工作不断档、发展不减速”，深入开展调查研究，全面掌握区情实际，对全区体制机制改革、项目建设、招商引资、干部队伍建设等事关长远发展的工作，作了通盘研究谋划。当前，正谋划推进振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区“五区建设”，全面推动章贡区成为赣南苏区振兴发展排头兵。

三、坚持行胜于言、狠抓落实，始终做到攻节点、破难点、促发展。

牢固树立创先争优意识，紧抓发展的主攻方向和工作重点，强化工作举措，狠抓工作落实。

全市开放型经济工作方面：以贯彻落实国务院《若干意见》为主抓手，深入实施大开放战略，创新招商方式，强化招商举措，夯实招商保障，全市开放型经济平稳较快发展。预计全年引进省外5000万元以上项目165个，其中世界500强企业6家;实际利用省外5000万元以上项目资金370亿元，增长21%;利用外资10.2亿美元，增长10%以上，现汇进资2.94亿美元，增长40.67%以上，两项指标绝对值稳居全省前列;外贸出口27.4亿美元，增长8.6%。

开发区工作方面：面向全国，大力唱响“中部地区唯一享受西部大开发政策的国家级经济技术开发区、国家级出口加工区”核心品牌，全力开展招商引资、项目建设、园区发展、民生改善等各项工作。20xx年，开发区财政总收入达15.9亿元，首次位居全市第一;工业主营业务收入达321亿元，首次进入全省百亿元以上园区前10位。今年，预计开发区财政总收入可突破22亿元，稳居全市第一，主营业务收入等指标在全省百亿元以上园区中的排位继续前移。

四、坚持以身作则、廉洁自律，始终做到树正气、养大气、强底气。

认真贯彻民主集中制原则，坚决执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守《干部任用条例》和干部选拔任用有关规定，培养打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的“铁军”队伍。认真执行党风廉政建设责任制，切实规范区委权力公开透明运行，大力支持纪检监察部门开展工作。自觉接受监督，规范从政行为，不图享乐、不事张扬，任何时候都稳住心神、管住行为、守住清白。坚持预防为先，既严于律己，又严格教育和约束家人、亲属及身边工作人员，营造健康工作生活圈。

不足之处：着眼于推进赣南苏区振兴发展这一历史伟业，对照市委、市政府的要求，以及老区人民的期盼，我深感自身理论不丰、创新不够、能力不足。过去略有成绩，但不足为喜;未来任重道远，心中常怀忧患。

一是把握宏观大势的能力有待加强。世界经济瞬息万变、日趋复杂，如何在高分贝的.市场杂音中准确把握宏观大势，从而作出正确的政策抉择，切实担当起一个地方经济发展“瞭望人”、“导航者”的角色?这对我是一个重大考验。二是开拓创新的能力有待加强。在赣南苏区振兴发展大背景下，章贡区要建设成为全市“振兴发展先行区、先进制造业驱动区、商务商贸核心区、宋城文化创新区、民生保障示范区”，这对我开拓创新的能力提出了新的更高要求。三是深入基层调查研究有待加强。我长期在省直部门工作，基层工作经验不足，十分需要多下基层，到群众中去，拜人民为师。四是全面系统的理论学习有待加强。由于忙于具体事务，学习的系统性、经常性、深入性严重不足，被动学习多一些，主动学习少一些。对这些差距和不足，我将在今后的工作、学习和生活中切实改进，以便更好地履职尽责。

区委述职报告篇3

我局领导班子在区委、政府的正确领导下，按照省、市、区工作要求，以“让组织放心、让老干部满意”为目标，围绕中心、服务大局，始终坚持建班子、带队伍、强管理、优服务、促发展的工作理念，带领全局干部职工全面完成了各项工作任务，认真践行党的群众路线教育实践活动，领导班子的满意度、凝聚力和感召力进一步提升。现将班子整体工作情况及群众路线教育实践活动整改任务落实情况报告如下：

一、创新工作思路，提升班子服务水平

（一）“三个转变”增强服务老干部意识

一是转变理念。强化学习调研，在常态化开展教育培训和处理日常事务的同时，积极通过问卷调查、电话访谈了解全区老干部群体现状和现实需求，结合网络调研、实地考察了解其它县、区在老干部服务管理方面的先进经验和成功做法，牢固树立“服务就是管理”的理念，自觉在服务什么、如何服务以及如何做好服务工作上下功夫、做文章。如：为满足老干部渴望健康长寿的需求，我们在开放组织老干部参加网络课堂的同时，向各站点老干部发放了我局编印的《老年人保健知识》读本。二是转变方式。强化创新创优，根据原区实职老领导的年龄、生理和心理特征，因时、因地、因人制宜，科学设计活动方案，积极提供人性化服务，征求老干部意见，组织老干部活动可以携老伴一同前往。举办的各类讲座和老干部形势报告会严格控制在每场一个小时以内。老干部活动中心“错时开放”、“无假日开放”等等受到老干部们的充分肯定。三是转变作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，力争做到原汁原味研学理论、求实求细查摆问题。

（二）“三个坚持”落实老干部待遇

一是坚持抓好离休干部“三个机制”的运行管理工作,保证及时足额发放离休干部的“两费”。全年集中为老干部报销药费12次300多人次，审批金额138万元，二是坚持老干部思想政治建设“常抓常新”。，老干部局组织老干部参加市、区重要会议6次；组织形势报告会2次；组织专题讲座2次；听取区领导通报经济社会发展情况1次；组织老干部参观重点工程1次。全年发放报刊、杂志等学习资料2800余份。三是坚持为老干部“老有所为老有所乐”搭建平台。第一，搭建健身娱乐平台，今年共组织各类大小活动xx次：老干部钓鱼活动5次，让老干部以钓会友、愉悦心身；参观何叔衡故居、祭扫郭亮烈士陵园，进行革命传统教育；组成望城区老干部代表队参加市第二届老干部运动会，参与广场舞、门球、乒乓球和象棋比赛。组织老干部参加市老年保健知识竞赛活动。第二，搭建老干部参与党的群众路线教育实践活动平台。依托“五老四教”主题活动的“五老”宣讲员队伍组织全区“五老”参与群众路线教育实践活动，今年全区“五老”宣讲人数446人，宣讲场次达626场，听众累计133619人，其中涉及到群众路线的宣讲场次达352场，听众67264人，余安琪、黄杰夫等“五老”在实践活动中提出的建议得到了街道领导的重视，为社区居民解决了一些实际困难。据不完全统计，全区有3100余名离退休干部党员以“学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好”为题进行了庄严承诺，承诺率达80%。第三，强化涉老协会组织建设，积极构建老干部“学、教、乐、为”活动平台，关心下一代工作委员会、老干部书画协会、老干部大学、老干部钓鱼协会等涉老组织的作用得到充分发挥，基层老年学校创建工作稳步推进，老年教育网络课堂工作成效明显。进一步提升了老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”工作水平。

（三）“三个完善”夯实老干部制度建设

一是完善老干部活动机制。按照年初老干部工作的目标要求，将全年开展老干部活动的计划告知老干部和相关单位，使其对每次活动开展的时间、项目心中有数，从而保证老干部活动有计划、有组织的开展，提高了活动的效果。二是完善老干部学习制度。积极发挥望城老干部党校的辅导、培训作用，开设政治理论辅导大课，举行《头鼎千钧重、志继百年兴》、《五面镜子照形象、一丝不苟正衣冠》和老干部形势报告会；组织老干部参观考察湾田国际、欧阳询文化园、铜官陶瓷文化广场、望城蔬菜生产示范园，区领导通报我区经济社会发展等情况。要求各单位第一时间收看全国 “双先”表彰大会盛况。各街道（乡镇）和区直机关党组织坚持每两个月组织一次老干部政治理论学习，每年两次的就近就地参观考察活动制度。三是完善走访慰问老干部制度。全区各级党政主要领导十分重视走访慰问老干部工作，以举行团拜会、通报会、座谈会和上门走访等形式，广泛深入地开展慰问老干部活动。春节、端午、七一、老人节等重大节日前夕，区领导、区委老干部局、老干部原单位等上门走访老干部及遗孀，春节前，区委组织部、区委老干部局联合发文要求各单位高度重视走访慰问工作，主要领导要上门走访所在单位离休干部、区级退休干部。区委老干部局把区委、区政府致全区离退休干部的春节慰问信和慰问金逐一上门送给每位老干部。

二、加强“两项建设”，增强班子凝聚力

（一）加强组织建设，发挥战斗堡垒作用

一是调整组织机构。根据人员变动和全区议事协调机构的全面清理，区委仍保留了区委老干部工作领导小组，各部门、各单位也成立了相应的领导机构，为做好老干部工作提供了组织保障。二是专题研究老干工作。5月12日，区委谭小平书记主持常委会议，专题听取老干部工作情况汇报，及时研究解决老干部工作中的实际困难和问题，为老干部工作排忧解难，老干部局提出的老年教育等四个方面的问题均得到圆满解决，并以区委常委会议纪要形式予以明确。三是确立工作地位。区委把老干部工作列入全区综合目标管理考核的范畴，列入各级党委、政府工作的重要议事日程，摆在重要位置。四是明确专人负责。区委领导在全区老干部工作会议上明确要求各级要配齐、配强、配优老干部工作专干，选配好业务干部。五是加大经费投入。老干部局工作经费逐年都有较大幅度的提高，绝大多数单位都将老干部工作经费列入本级财政预算，为做好老干部工作奠定了坚实的物质基础。

（二）加强思想建设，提高干部队伍思想水平

三、党的群众路线教育实践活动整改任务落实情况

党的群众路线教育实践活动中，区委老干部局围绕反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”认真开展了整改落实、建章立制工作，共确定整改任务26项，制度建设计划38项，分解到领导班子成员、机关科室，一项一项抓紧落实。目前，26项整改任务除有4项涉及到上级政策的外已经全部实施，按照时间节点完成了规定内容，取得了明显成效，38项制度建设计划全部完成。

（一）在遵守党的政治纪律方面

严格党内生活，自觉遵守党内政治生活准则，把严格党内生活作为加强党性锻炼的重要途径，制定了局党风廉政建设工作计划，对领导班子成员党风廉政建设责任进行了分解，建立健全了领导干部个人有关事项报告制度。领导班子成员之间、领导班子与科室负责人之间进行了认真的谈心谈话。中央、省、市、区委作出重大决策部署后，及时召开了全局工作会议进行传达学习，结合实际制定落实措施，创造性开展工作，纠正以会议贯彻会议、以文件落实文件等行为。能确保政令畅通、令行禁止，能严守党的政治纪律，局全年无任何因违规违纪被查处案例。

（二）在贯彻执行中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”方面

严格控制会议数量，全区性的会议只召开了1次，局机关除必发文件外，简报一律停发。认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。抓好局办公节能。严格执行节能标准，落实节约要求，做到人走灯灭，资料一律使用双面打印，工作餐执行光盘行动。制定了公车使用规章制度、公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用。

（三）在反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面

强力推进机关作风建设，制订文明服务规范，提升服务意识。坚持局领导接待日制度，建立和完善接电接访首问责任制。认真开展清理机关工作人员上班期间玩游戏、炒股、购物、扯闲谈等现象。建立局领导联系科室和机关人员制度，局班子成员每月定期走访分管科室，和党员干部谈心交流，掌握党员干部工作生活情况，关心干部政治成长和进步。建立健全机关工作人员联系老干部制度，畅通老干部诉求渠道。

切实加强领导班子自身建设，强化班子成员的“职、责、权”意识，积极争创“五好领导班子”。局领导班子分别与所属部门和责任人签订党风廉政建设责任书，接受社会各界监督。各种节日期间坚决制止各种收受礼品、有价证券、土特产等行为。开展向先进人物学习活动，营造典型引路、模范带头的良好氛围。

经常性的走近老干部，当好他们的知心人。通过走访探望、电话问询、短信问候、网络联系等形式，倾听他们的声音，为他们排忧解难。下基层少听汇报，少看示范点，多实地查看，多到有问题的地方看。建立了全覆盖、无缝隙的全区离退休干部网格化管理机制全方位掌握老干部所需、所想，开展新时期老干部工作新局面。制定一系列在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部的措施。强化老干部部门的责任意识，落实好离退休干部待遇，加强思想政治教育。强化各级离退休干部党组织的作为意识，充分发挥战斗堡垒作用，大力推进“两项建设”，年底进行“五好”党支部的评比验收。处理好用干部与信任干部的关系，设立意见箱，畅通下情上传渠道。创新激励机制，坚持精神鼓励与物质鼓励相结合，使干部职工在取得相应的.利益回报中增添积极性。加强结对帮扶制度，局机关结对帮扶村为乌山镇茶园村，要经常深入结对帮扶村，积极探索指导联系点、服务联系点的新路子、新机制，发挥好示范引领作用。每位班子成员结对帮扶了一名困难党员、一名困难群众、一名空巢老干部，力所能及的解决实际困难和问题。

一年来，我们虽然做了大量工作，也取得了一定成绩，但与区委、区政府和上级主管部门的要求还有一定的差距，主要表现在：一是老干部思想政治意识上存在一些薄弱环节；二是老干部活动中心基础设施还没有根本改变。

区委述职报告篇4

20__年就任以来，在县委、县政府的正确领导下，在宣传部一班人的密切配合下，我自觉实践三个代表重要思想，认真贯彻执行党的路线方针政策，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，团结带领全县宣传思想工作者，与时俱进，开拓创新，为推进全县经济社会实现跨越式发展目标提供了良好的思想保证和舆论支持。2003年，我县的宣传思想工作在全市综合考核中名列第三名。下面，根据市委组织部关于开展县级党政领导干部述职述廉的要求，我着重从以下四个方面作以报告。不妥之处，请批评指正。

一、加大学习力度，理清工作思路，理论水平得到不断提高

来到新的工作岗位后，为了能够尽快熟悉工作情况，理清工作思路，我给自己制定了详细的学习计划，利用各种方式进行学习，全面提高自身素质。一是学习政治理论知识。我始终把政治理论学习当作终身追求，并放在自身建设的首位。任职以来，通过中心组学习、外出培训以及个人自学等形式，深入学习了党的十六大及十六届三中全会精神，学习了三个代表重要思想及同志七一重要讲话，认真学习了省、市、县有关工作会议精神，通过学习和讨论，及时了解和掌握了党和国家的方针政策，统一了思想认识，明确了工作思路，在思想和行动上始终高度一致，自觉做到立党为公，执政为民，身体力行三个代表。二是学习宣传思想工作业务知识。我始终坚信想要做什么，先要会什么，我利用专业刊物、报纸及网络，认真学习宣传业务知识，提高指导业务工作能力。半年中，写下了近2万字的读书笔记，撰写的理论文章《强化六种意识做好宣传思想工作》、《以三个代表重要思想为指导创新宣传思想工作》分别在《__宣传》、《__宣传》刊发。三是学习领导方法和艺术。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合书记、县长开展宣传思想工作，遇到问题及时请示汇报，不断向班子成员中有经验的同志学习请教，并积极维护班子集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，在同级副职之间也时刻注意沟通和协调，取得了班子其他成员的大力支持和配合。

二、勤奋工作，创新思路，开创宣传思想工作新局面

2、突出重点，形成宣传强势。新闻宣传紧紧围绕县委提出的富民、强县、奔小康和撤县建市的目标，着力宣传全县大开放、大建设、大突破、大发展的战略举措、建设成果和成功经验，为创造良好的投资、发展环境起到了造势作用。(1)全力以赴，做好中心工作、重大活动、重大举措的宣传报道。按照提前介入、集中报道、后续跟踪的思路，进行全方位宣传，有力地推进了全县各项工作的开展。(2)积极主动，加强对外宣传。加强与县外主流媒体的联系，先后邀请和接待了包括《人民日报》、中央电视台、《农民日报》、《河北日报》、《河北电视台》等多家媒体记者，发表各类新闻报道1500多篇，扩大了__对外开放的知名度。

3、整体推进，加强精神文明建设。一是抓实抓好各项创建活动。继续坚持为民服务宗旨和以人为本主题，大力推进绿化、美化、亮化、净化工程，营造最佳的人居环境;继续开展环境综合整治，狠抓薄弱环节;切实加强文明教育，提高居民整体素质;不断创新文明行业、文明单位、文明镇村、文明户等活动的内容形式;二是组织开展文明诚信教育活动。下发了《关于开展文明诚信教育活动的实施意见》，在全县各行各业广泛深入开展创建诚信__、诚信机关、诚信企业、诚信商户活动，较好地树立了__诚信形象。采取行政推动、典型带动、舆论促动的方法，不断把活动引向深入。三是全面推进学习型城市建设。按照巩固、推进、深化、创新的思路，切实抓好学习动力机制建设，全面推进机关、企业等类型的学习型组织建设;进一步整合各类教育资源，不断完善终身教育体系。

4、发挥优势，大力繁荣文化事业。宣传文化部门牢牢坚持先进文化的前进方向，大力加强基层文化建设。一是群文活动繁荣活跃。精心组织了春节文艺晚会、民间花会、元旦演唱会，唱响了主旋律，丰富了群众文化生活。同时，积极挖掘、引导、培育民间艺术活动，全县民间文艺团体已形成40多个。二是佳作精品硕果累累。组织精干力量，深入乡村、深入百姓，创作文化作品。创作文艺节目23个，创作优秀歌曲5首，曲艺节目6部，出版发行《黄皇一帝--王莽》一书，有4人书画作品参加省级专业展览并获奖。三是积极组织开展三下乡活动。全年集中下乡8次，送图书6万册、资料3.5万份、送戏8场，深受群众欢迎。

5、科学谋划，两讲一打一建活动成效显著。一是突出特色。我们立足实际，针对宗教大县、地处三省交界、社情复杂的实际，把严打击作为一项重要内容充实到两讲一建活动中，形成了具有__特色的两讲一打一建活动。二是精心安排。组建了一班一队三团分层次开展工作，深入到乡村进行宣讲、咨询和演出。三是硬化标准。即活动要达到五个明显:活动开展明显、措施到位明显、文明进步明显、工作开展明显、后进转化明显。通过活动，促进了全县社风、民风的转变，促进了基层组织建设，维护了社会稳定，加快了发展步伐。我县的两讲一打一建活动获省先进。

6、整合资源，探索突发事件宣传机制。在抗击非典战斗中，广大宣传思想工作者牢固树立强烈的政治意识、责任意识、阵地意识和纪律意识，建立了重大突发事件宣传报道的快速反应机制、服务机制和纪律机制，采取强有力的宣传工作措施，为控制疾病的漫延、保障社会的稳定、促进经济的发展提供了强大的舆论支持。

三、锤炼党性，转变作风，努力加强党风廉政建设

任职以来，我能自觉遵守中央、省和市有关领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，我要求自己做到:

1、按守则自律。上级和纪检部门规定不准做的我绝对不做，上级和纪检部门要求做到的我坚决做到，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

2、用制度自律。我严格按照部里制定的廉政措施办事。在人事问题上，实行集体讨论;在经济问题上，严格按财务制度办事;在一些重大事项上，实行民主决策。

3、以部长自律。一部之长应该是本部干部职工的表率。因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。

四、存在问题和今后的努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要有三点:

第一，创新意识不强，工作思路不够活，办法不够多。

第二，拼搏精神不够，工作中缺乏拼劲、钻研，缺少强烈的进取精神。

第三，调查研究不深，深入基层干部群众中较少，对新形势下宣传思想工作遇到的新情况、新问题研究不够。

针对自身存在的问题，今后，我一定要做到增强五种意识，不断改进工作。

1、进一步增强群众意识。我要进一步深化对三贴近的认识，在实际工作中大力倡导三贴近，积极鼓励三贴近，努力实践三贴近，多作调查研究，多了解群众的所思、所想、所盼、所需，着眼于依靠群众，着力于服务群众。

2、进一步增强责任意识。要充分认识宣传思想工作的重要地位和作用，始终保持政治上的坚定，始终保持思想认识上的清醒，始终保持求真务实的工作作风，始终保持与时俱进的精神状态，明确职责，真抓实干。

3、进一步增强大局意识。要紧紧围绕县委县政府的决策部署开展工作。各项工作都要坚持围绕中心，服务大局，与党委政府的中心工作融为一体。要积极参与经济活动，努力形成宣传思想工作与全局工作良性互动，协调发展的良好局面。要加强整体策划，整合资源，增强宣传工作的影响力、渗透力，为我县实现富民、强县、奔小康和撤县建市的目标服务。

4、进一步增强创新意识。认真研究宣传思想工作新的特点和情况，积极开辟新途径，探索新方法，使内容更加丰富，形式更加生动多样，手段更加先进有效，机制更加健全完善，使各项工作上新的水平。

5、进一步增强团结意识。把增强团结意识，提高与人合作共事的能力作为自身建设的重要内容之一，从实际出发，不断研究、不断探索，全面提高宣传干部队伍的整体素质，增强干部队伍的凝聚力，为大名的发展和稳定提供良好的舆论环境和智力支持。

区委述职报告篇5

一、主要工作和特色亮点

二、存在的问题和原因分析

三是党员教育管理不够严格。一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，三会一课、党内监督、民主集中制落实不到位;一些基层党员理想信念淡薄、宗旨意识不强、自我要求不高、带富能力不足，没有充分发挥先锋模范作用;大批农民党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展、党内政治生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处，影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。

四是基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办公条件、活动场所等硬件建设比较重视，但对抓党员队伍等软件建设和如何发挥活动场所作用等方面研究不够、措施不多，致使一些基层党组织工作局面不够活跃，基层党务工作也还存在不够规范的问题。同时，农村干部队伍后继乏人，全区村党支部书记年龄在50岁以上占到41%，部分村出现了文书和组(社)干部无人干的尴尬局面。对社区居民党支部书记、村党小组组长这些最基层的党务工作者关心不够，存在待遇过低甚至没有待遇的问题，影响了工作的积极性和主动性。

三、下一步工作思路和主要措施

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